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西安星恒通通信技術有限公司2017年度述職會議紀要

發布時間:2018年02月01日 來源:星恒通 作者:星恒通

西安星恒通通信技術有限公司

2017年度工作述職會議紀要

     2018年1月19日上午,西安星恒通通信技術有限公司召開了2017年度工作總結述職會議,感謝廣東通宇通訊股份有限公司總經理時桂清女士參加會議,并對我們的工作做以全面指導。本次會議的主要內容是總結2017年度工作,部署安排2018年度工作。現將會議的主要內容紀要如下:

一、郭總對2017年工作做以全面總結并提出了2018年的總要求、總目標及工作思路。

郭總在總結2017年工作情況時指出:2017年公司發生了歷史性轉折,上市公司廣東通宇通訊并購融資完成,公司的主要矛盾由生存與發展的矛盾轉變為經營與發展的矛盾。在大家的共同努力下,我們始終以“牢牢把握機遇,努力兌現承諾,為實現騰飛而奮斗”為統攬,堅持以“二三四五”產業定位為指導弘揚公司“草堂精神”,緊盯市場需求,努力尋求業務增長點,公司全面建設取得長足進步,經營管理逐步邁向良性軌道,核心競爭力穩步增強,技術能力顯著提升。一年來雖然取得了一定的成績但距離年度目標和計劃要求還有一定的差距。

郭總在部署2018年工作時,提出了新的要求和目標2018年我們的總要求不忘初心,再接再厲,為實現兩大系統的行業突破而努力奮斗。總目標實現銷售收入不低于5000萬元,利潤不低于800萬元;回款不低于4000萬元

會議上,郭總從以下八個方面對2018年工作思路進行了詳細闡述:

1、強化經營班子建設,提升管理能力。經營班子作為公司的火車頭,不僅要身體力行埋頭干,更要深思熟慮籌工作;既要全神貫注抓業務,更要處心積慮帶隊伍,既要一絲不茍履職責,更要按章辦事促和諧。

2、繼續加強兩支隊伍建設,確保業務快速發展需求。

3、夯實責任目標,落實激勵措施。

二月底以前明確各級人員的責任目標并簽訂目標責任書,3月底以前完成市場營銷獎勵辦法項目激勵管理辦法日常績效考核辦法,通過這些責任制度的落實,切實實現“千斤重擔萬人挑,人人頭上有責任”,確實體現獎勤促惰的激勵原則,營造比幫趕超的積極氛圍。

4、廣開思路,確保市場開拓成功。隨著公司的成長,具有自身特點的技術、產品應運而生,圍繞“二三四五”產業定位,要樹立全員市場意識 ,每個人都要服務于市場,積極的參與到市場開拓的工作中去。

5、加快進度,促進項目快速研發。

6、根據各部門年度計劃,完善基本測試條件。

7、完善人力資源管理,實現優勝略汰。

二、市場部、研發部、系統集成與生產制造部、計劃財務部、綜合部部門經理對各部門2017年的工作做全面總結并對2018年部門工作做以詳細規劃。

各部門對2017年的工作總結的都非常實在、到位。在總結成績的同時,對部門存在的問題也做了深刻剖析,并提出了改正措施和方法,而且對2018年的工作進行了詳細部署、規劃。

三、時總對大會做全面總結并指導,時總的講話主要包含以下內容:

1、訂單要多,利潤更要多。

   根據投資協議要求,西安星恒通距離2017年的經營目標還有一定的差距。2018年我們在合同額做大的同時,利潤要做高。

2、尋求市場突破,加強研發力度。

   市場和研發是企業生存的兩架馬車,缺一不可。我們的研發隊伍要和競爭對手做對比,而不是和自己比,只有知己知彼,才能百戰百勝。

3、降低成本、加強自我管理

時總強調,我們要從研發中降低企業生產成本,并不斷加強員工自我管理意識,員工只有有自我管理的意識,才能更主動的去工作。

4、快樂、有激情的投入工作

快樂會帶來好運、快樂會激發靈感,只有快樂工作才能提高工作效率。

    相信大家在時總的指導下,在郭總和各位部門經理的帶領下,2018年我們星恒通的工作一定會上一個新的臺階。

    感謝時總給我們鼓勵、給我們希望,我們相信2018年星恒通的藍圖一定會越來越美好。

 

圖為廣東通宇通訊股份有限公司總經理時總做全面工作指導


圖為西安星恒通通信技術有限公司總經理郭總做工作總結


圖為財務總監鄧昆做工作總結

     

圖為研發部技術總監趙煒做工作總結


圖為市場部負責人田永剛做工作總結

                                                     

                                                                                           西安星恒通通信技術有限公司

                                                                                            2018年1月20日

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